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ieldefinition Vor der Veränderung steht die Analyse der eigenen Situation: Welche Fähigkeiten und Qualifikationen bringe ich mit? Was sind meine Stärken und Schwächen? Welche beruflichen Wünsche und Ziele habe ich? Welche Ängste oder Zweifel existieren? Das klare Verständnis der eigen

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ich. Zeitliche Ressourcen: Regelmäßige Treffen müssen eingeplant werden. Vertrauliche Atmosphäre: Raum für offene Gespräche schaffen. Akzeptanz im Team: Überzeugung der Mitarbeitenden durch Information und Beteiligung. Erfolgskriterien Regelmäßigkeit: Kontinuität in den Treffen förde